当前位置
主页 > 新闻中心 > 公司新闻 >
餐厅员工绩效考核方案(事情效率,日常仪态、成本管控等)
2022-01-12 00:11
本文摘要:餐厅员工绩效考核方案 一.总则(一)为了保证餐厅的总体目的的实现,建设有效的监视激励机制,增强上下级治理以及员工与员工之间的协作。(二)为了不停开发员工的职业能力,提高员工在事情中执行的主动性,有效性以及事情质量,从而改善餐厅的整体绩效,到达公司的治理目的。二.考核目的为了员工转正、薪资调整、职务变换、岗位调动、培训、奖励和淘汰等人事治理提供依据。

leyu乐鱼体育官方

餐厅员工绩效考核方案 一.总则(一)为了保证餐厅的总体目的的实现,建设有效的监视激励机制,增强上下级治理以及员工与员工之间的协作。(二)为了不停开发员工的职业能力,提高员工在事情中执行的主动性,有效性以及事情质量,从而改善餐厅的整体绩效,到达公司的治理目的。二.考核目的为了员工转正、薪资调整、职务变换、岗位调动、培训、奖励和淘汰等人事治理提供依据。

leyu乐鱼体育官方

leyu乐鱼体育官方

三.考核原则为充实发挥绩效考核对餐厅各阶段事情的谋划治理状况的诊断作用,以及对员工事情的指引作用,绩效考核遵循以下原则:公然公正原则。考评内容、考核尺度、评分细则、考评法式和考评效果透明公然,对餐厅形成正确指导,在餐厅内部形成良性竞争的机制。

【温馨提示】该份资料合计29页,我们已经为您整理成电子文档如果您以为这份资料对您有资助希望获取完整的电子版内容参考学习您可以关注+收藏+转发然后私信:0902。


本文关键词:餐厅,员工,绩效,考核,方案,事情,效率,日常,leyu乐鱼体育官方

本文来源:leyu乐鱼体育官方-www.ledpn.com

联系方式

电话:0446-19800188

传真:037-910867417

邮箱:admin@ledpn.com

地址:广西壮族自治区防城港市应县超天大楼9277号